崗位職責(zé)：
1、制定部門工作計(jì)劃和年度目標(biāo)；
2、選任、培養(yǎng)訓(xùn)練人才，以促進(jìn)個(gè)人與公司同步成長(zhǎng)；
3、督導(dǎo)工作目標(biāo)、計(jì)劃與年度預(yù)算的擬定；并執(zhí)行控制、考核、激勵(lì)，以確保組織目標(biāo)的達(dá)成；
4、制定研發(fā)部管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)操作流程，推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系，使企業(yè)的研發(fā)管理規(guī)范化；
5、參與公司研發(fā)方向、研發(fā)目標(biāo)、研發(fā)戰(zhàn)略的制定，負(fù)責(zé)公司研發(fā)計(jì)劃的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)的可行性論證、立項(xiàng)，并全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)工作的實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)公司投資類、科技類項(xiàng)目、成果、人才、資質(zhì)的申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施及驗(yàn)收工作；
7、負(fù)責(zé)調(diào)研國(guó)內(nèi)水處理行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并應(yīng)用于實(shí)踐工作，對(duì)國(guó)內(nèi)外新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感，結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際，積極創(chuàng)新，以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、提高效率、降低成本；
8、負(fù)責(zé)為銷售等部門提供售前、售后技術(shù)支持；
9、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)-專利管理，做好公司專利（知識(shí)產(chǎn)權(quán)）規(guī)劃，實(shí)施申請(qǐng)專利、中間文件答復(fù)、繳費(fèi)及申請(qǐng)資助；
10、研發(fā)成果積累，匯總每個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的資源庫(kù)；
任職要求：
1、對(duì)研發(fā)工作和組織管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、研發(fā)人才的培養(yǎng)、績(jī)效考核、技能培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、管理人員儲(chǔ)備等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉研發(fā)管理工作流程，熟悉實(shí)驗(yàn)室工作，對(duì)研發(fā)工作有比較系統(tǒng)的理解，有前瞻性，能夠熟練地處理工作中遇到的各種問(wèn)題；
3、熟悉公司的管理制度和相關(guān)流程，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件；
5、碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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